DISC teamdag voor inzicht en verbinding

De DISC teamdag in het kort

Een DISC teamdag biedt meer tijd voor persoonlijke verdieping, gezamenlijke reflectie en interactie binnen het team. Tijdens de intake bepalen we welke onderwerpen en praktijksituaties centraal staan.

Voor wie: Voor bestaande teams, nieuwe teams en leidinggevenden die gericht willen werken aan communicatie, samenwerking en onderlinge verbinding.
Voorbereiding: Vooraf bespreken we de aanleiding, de teamsamenstelling en het gewenste resultaat. Wanneer persoonlijke DISC profielen worden ingezet, vullen deelnemers vooraf een online analyse in.
Inhoud van de dag: De teamdag bestaat uit duidelijke uitleg, persoonlijke inzichten, gezamenlijke gesprekken, oefeningen en werkvormen die passen bij de vraag van het team.
Gezamenlijke activiteit: De inhoudelijke onderdelen kunnen worden gecombineerd met een gezamenlijke activiteit. De vorm wordt gekozen op basis van het doel, de deelnemers en de locatie.
Locatie: De teamdag kan plaatsvinden bij jullie organisatie of op een externe locatie met voldoende ruimte voor gesprekken, oefeningen en gezamenlijke activiteiten.
Resultaat: Het team sluit de dag af met gedeelde inzichten, concrete aandachtspunten en afspraken voor het dagelijkse werk.

Plan een kennismaking

Ruimte voor inzicht, verdieping en verbinding

Tijdens een DISC teamdag krijgt iedere deelnemer inzicht in persoonlijk gedrag, communicatievoorkeuren, kwaliteiten en valkuilen. Deelnemers herkennen hoe zij reageren tijdens overleg, samenwerking, besluitvorming en momenten waarop de druk toeneemt.

Vervolgens brengen we de verschillende gedragsstijlen binnen het team samen. Zo wordt zichtbaar waar mensen elkaar versterken, welke kwaliteiten ruim aanwezig zijn en waar extra afstemming nodig is. Het team krijgt een gezamenlijke taal om gedrag en communicatie zorgvuldig te bespreken.

De beschikbare tijd maakt het mogelijk om verder te kijken dan de eerste herkenning. We onderzoeken concrete situaties, oefenen met andere manieren van communiceren en besteden aandacht aan wat teamleden nodig hebben om zich uit te spreken en verantwoordelijkheid te nemen. Dat zorgt voor inhoudelijke verdieping en sterker onderling contact.

Bespreek jullie teamvraag

Wanneer is een DISC teamdag waardevol?

Een teamdag is waardevol wanneer een team bewust tijd wil maken voor ontwikkeling en onderlinge afstemming. Herkennen jullie één of meer van deze situaties?

Teamleden willen elkaar beter leren kennen en begrijpen.
Het team wil werken aan communicatie en samenwerking.
Verschillen in tempo, aanpak of besluitvorming zorgen regelmatig voor verwarring.
Een nieuw samengesteld team wil een stevige gezamenlijke basis ontwikkelen.
Het team staat voor een verandering en wil zich daarop voorbereiden.
Overleggen verlopen stroef of leveren onvoldoende duidelijke afspraken op.
Kwaliteiten en verantwoordelijkheden kunnen gerichter worden benut.
Het team wil inhoudelijke ontwikkeling combineren met een gezamenlijke ervaring.

Herkennen jullie meerdere situaties? Tijdens een kennismaking bespreken we welke invulling past bij het team en het gewenste resultaat.

Neem contact op

Zo ziet de DISC teamdag eruit

Iedere teamdag wordt afgestemd op de vraag, de deelnemers en de beschikbare locatie. De opbouw verbindt persoonlijke herkenning aan teamontwikkeling en toepassing.

1. Intake en doel bepalen
We bespreken wat er binnen het team speelt, welke ontwikkeling gewenst is en welke praktijksituaties aandacht vragen. Dit vormt de basis voor de inhoud en werkvormen.

2. Persoonlijke DISC analyse
Wanneer persoonlijke profielen onderdeel zijn van de teamdag, vullen deelnemers vooraf een online vragenlijst in. De uitkomsten vormen de basis voor het persoonlijke DISC profiel.

3. Eigen gedrag herkennen
Deelnemers onderzoeken hun kwaliteiten, valkuilen, communicatievoorkeuren en behoeften. Herkenbare voorbeelden maken zichtbaar hoe gedrag in de praktijk overkomt.

4. Het team in beeld brengen
De persoonlijke profielen worden verbonden aan de samenstelling van het team. We onderzoeken waar stijlen elkaar aanvullen en welke verschillen extra aandacht vragen.

5. Verdiepen en ervaren
Het team werkt met gesprekken, oefeningen en gezamenlijke werkvormen. Een aanvullende activiteit kan worden ingezet om gedrag en samenwerking op een andere manier zichtbaar te maken.

6. Afspraken voor de praktijk
De dag wordt afgesloten met concrete aandachtspunten en gezamenlijke afspraken. Deze geven richting aan communicatie, overleg, feedback en verantwoordelijkheid.

Wat levert de DISC teamdag op?

Deelnemers krijgen meer inzicht in hun eigen gedrag en de invloed daarvan op collega’s. Zij herkennen sneller waarom sommige gesprekken soepel verlopen en waarom andere situaties extra afstemming vragen.

Binnen het team groeit het begrip voor verschillen in tempo, communicatie, structuur en besluitvorming. Teamleden zien beter welke kwaliteiten beschikbaar zijn en hoe zij die gerichter kunnen inzetten. Verwachtingen worden duidelijker besproken en mensen kunnen bewuster aangeven wat zij nodig hebben.

De gezamenlijke ervaring zorgt ook voor meer openheid en verbinding. Deelnemers spreken elkaar makkelijker aan, delen verschillende perspectieven en maken afspraken die passen bij het dagelijkse werk. Zo krijgt de teamdag een zichtbaar vervolg in overleg, samenwerking en onderlinge communicatie.

Lees meer over DISC

Wat kun je van de teamdag verwachten?

De precieze invulling wordt afgestemd op de teamvraag en de gekozen opzet. De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de DISC teamdag.

Persoonlijke intake
We bespreken de aanleiding, de doelen en de teamsituatie.
Voorbereidende informatie voor alle deelnemers
Deelnemers ontvangen vooraf informatie over het doel, de werkwijze en eventuele voorbereiding.
Persoonlijke DISC analyses en profielen
Wanneer persoonlijke profielen worden ingezet, ontvangt iedere deelnemer inzicht in gedrag, kwaliteiten, valkuilen en communicatievoorkeuren.
Duidelijke uitleg over gedrag, communicatie en samenwerking
De teamdag geeft deelnemers inzicht in de invloed van gedrag op contact, afstemming en samenwerking binnen het team.
Persoonlijke reflectie en gezamenlijke gesprekken
Deelnemers onderzoeken hun eigen stijl en bespreken wat zij herkennen in zichzelf en in de samenwerking met anderen.
Interactieve oefeningen rond herkenbare praktijksituaties
De inzichten worden gekoppeld aan situaties uit het dagelijkse werk, zoals overleg, feedback, taakverdeling en besluitvorming.
Ruimte voor verdieping en onderlinge verbinding
Er is tijd om verschillen beter te begrijpen, kwaliteiten zichtbaar te maken en als team met meer openheid en afstemming samen te werken.
Een mogelijke gezamenlijke activiteit
De teamdag kan worden aangevuld met een activiteit die aansluit op het doel van de dag en de onderlinge verbinding versterkt.
Concrete aandachtspunten en afspraken voor de dagelijkse praktijk
Het team sluit af met heldere afspraken die richting geven aan communicatie, samenwerking en verantwoordelijkheid.
Mogelijkheden voor verdere begeleiding, coaching of een vervolgbijeenkomst
Wanneer gewenst kan de teamdag worden gevolgd door extra begeleiding om inzichten verder te verdiepen en vast te houden.

Neem contact op

Wat zeggen onze klanten?

De DISC teamtraining gaf ons veel herkenning. We begrijpen nu beter waarom collega’s verschillend reageren tijdens overleg en bij tijdsdruk. De afspraken uit de training gebruiken we nog steeds in onze wekelijkse overleggen

Sanne de Wit

Maxim maakte mijn eigen leiderschapsstijl snel inzichtelijk. Vooral de koppeling met situaties uit mijn team hielp mij om duidelijker te communiceren en verantwoordelijkheid bewuster te verdelen. Ik pas de inzichten dagelijks toe in gesprekken met medewerkers.

Robert van den Berg

Vooraf waren enkele collega’s wat terughoudend, maar die twijfel verdween snel. Maxim zorgde voor een open sfeer waarin iedereen ervaringen durfde te delen. De combinatie van humor, uitleg en oefeningen werkte prettig voor onze groep.

Marieke Jansen

Onze teamdag vond plaats kort nadat twee afdelingen waren samengevoegd. DISC hielp ons om kwaliteiten en communicatievoorkeuren snel zichtbaar te maken. We zijn gestart met duidelijke afspraken over overleg, feedback en taakverdeling.

Ahmed El Amrani

Mijn DISC profiel gaf woorden aan gedrag dat voor mij heel vanzelfsprekend voelde. Tijdens de gesprekken ontdekte ik welk effect mijn directe manier van communiceren soms op anderen heeft. De coaching heeft mij geholpen om bewuster te schakelen tussen verschillende situaties.

Lisa Vermeer

Binnen ons team liepen gesprekken steeds vaker vast. Tijdens de begeleiding werden terugkerende patronen herkenbaar en konden we deze rustig bespreken. Er ontstond meer begrip en we hebben concrete afspraken gemaakt over aanspreken en besluitvorming.

Thomas Kuiper

Begeleid door één vaste trainer

Vanaf de intake tot de afronding wordt de teamdag begeleid door dezelfde trainer. Daardoor blijven de aanleiding, de doelen en de context van het team gedurende het hele proces helder.

Tijdens de dag is ruimte voor uitleg, herkenning, humor en eerlijke reflectie. Deelnemers worden actief betrokken en werken met situaties die zij uit hun eigen praktijk kennen. De begeleiding zorgt voor een veilige sfeer waarin verschillende perspectieven kunnen worden gedeeld.

De trainer helpt om gesprekken concreet te houden en inzichten te vertalen naar gedrag. Zo eindigt de teamdag met duidelijke afspraken waar deelnemers na afloop gezamenlijk mee verder kunnen

Maak kennis met de trainer

Waar willen jullie aan werken?

Samenwerking versterken

Communicatie verbeteren

Leiderschap versterken

Een nieuw team starten

Omgaan met verandering

Vastgelopen samenwerking

Persoonlijk afgestemd

Herkenbaar en interactief

Van inzicht naar actie

Veelgestelde vragen

Hier vind je praktische antwoorden over de voorbereiding en uitvoering van een DISC teamdag. Staat je vraag er niet tussen? Neem gerust contact op, dan bespreken we jullie situatie.

Neem contact op

Een DISC teamtraining heeft een gerichte en compactere opzet. Tijdens een teamdag is meer tijd beschikbaar voor verdieping, gezamenlijke gesprekken, uitgebreide oefeningen en onderlinge verbinding. De teamdag kan daarnaast worden gecombineerd met een passende activiteit.

Ja. Tijdens de intake bespreken we de teamsamenstelling, de aanleiding en het gewenste resultaat. Concrete situaties uit het dagelijkse werk worden verwerkt in de gesprekken en oefeningen.

Ja. Een gezamenlijke activiteit kan onderdeel zijn van de dag. De keuze hangt samen met het doel, de deelnemers, de locatie en de gewenste balans tussen inhoud en interactie.

Persoonlijke profielen kunnen onderdeel zijn van de teamdag. Deze geven deelnemers verdiepend inzicht in hun eigen gedrag, kwaliteiten, valkuilen en communicatievoorkeuren. Tijdens de kennismaking bespreken we welke vorm past bij jullie vraag.

De voorbereiding hangt samen met de gekozen opzet. Wanneer persoonlijke DISC profielen worden ingezet, vullen deelnemers vooraf een online analyse in. Zij ontvangen daarnaast informatie over het doel, de werkwijze en eventuele voorbereiding.

Ja. De teamdag kan plaatsvinden bij jullie organisatie of op een externe locatie. De locatie moet voldoende mogelijkheden bieden voor uitleg, gesprekken, oefeningen en eventuele gezamenlijke activiteiten.

Ja. Een teamdag helpt nieuwe teamleden om elkaar sneller te leren kennen en verwachtingen vroeg te bespreken. Het team kan direct afspraken maken over communicatie, rollen, overleg en besluitvorming.

Ja. Een goed functionerend team kan de dag gebruiken om kwaliteiten bewuster te benutten, de samenwerking verder te verdiepen en zich voor te bereiden op groei of verandering.

Het team sluit af met concrete aandachtspunten en afspraken. Een vervolgbijeenkomst, coaching of aanvullende begeleiding kan worden ingezet om ervaringen te bespreken en de ontwikkeling verder te ondersteunen.

DISC teamdag

De DISC teamdag in het kort

Ruimte voor inzicht, verdieping en verbinding

Wanneer is een DISC teamdag waardevol?

Zo ziet de DISC teamdag eruit

Wat levert de DISC teamdag op?

Wat kun je van de teamdag verwachten?

Wat zeggen onze klanten?

Begeleid door één vaste trainer

Misschien past een andere vorm beter

DISC teamtraining

Leiderschap met DISC

Maatwerk en borging

Waar willen jullie aan werken?

Veelgestelde vragen

Gaan we samen aan de slag?