Maak kennis met de trainer

Ik ben Maxim Roozen. Als trainer en coach help ik teams, leidinggevenden en professionals om beter te begrijpen hoe gedrag en communicatie de samenwerking beïnvloeden. We kijken naar wat ieder van nature doet. Naar de invloed van verschillen. En naar wat nodig is om prettig en effectief samen te werken.

In mijn trainingen staat de praktijk centraal. Ik leg helder uit waarom mensen doen wat ze doen, maar geef deelnemers vooral de ruimte om zelf te ervaren, vragen te stellen en met elkaar in gesprek te gaan. Met herkenbare voorbeelden, interactie en humor ontstaat een open sfeer. Daardoor durven mensen eerlijk naar zichzelf én naar elkaar te kijken.

De inzichten blijven niet hangen in theorie. We vertalen ze direct naar situaties uit de dagelijkse praktijk, zodat deelnemers ze de volgende dag al kunnen toepassen in hun communicatie, samenwerking en leiderschap.

Benieuwd hoe ik jullie team of organisatie kan begeleiden?

Onze programma's

Waarom ik met DISC werk

Gedrag zie je iedere dag terug. In de manier waarop mensen reageren, informatie delen, beslissingen nemen en omgaan met verandering. Toch is het niet altijd eenvoudig om uit te leggen waarom samenwerken met de één vanzelf gaat, terwijl gesprekken met een ander steeds stroever verlopen.

DISC maakt die verschillen begrijpelijk. Mensen krijgen meer inzicht in hun eigen voorkeuren en leren ook het gedrag van collega’s beter te herkennen. Dat leidt vaak tot gesprekken over wat iemand nodig heeft, welke kwaliteiten iemand meebrengt en waar het helpt om verwachtingen beter op elkaar af te stemmen.

Voor veel mensen is die herkenning een eerste stap. Ik help teams om verder te kijken dan het DISC-profiel alleen. We koppelen de inzichten aan situaties uit de dagelijkse praktijk en onderzoeken welk gedrag past bij betere communicatie, prettige samenwerking en effectief leiderschap.

Zo werk ik als trainer

Iedere begeleiding begint met een persoonlijke intake. We bespreken wat er speelt, wie erbij betrokken zijn en wat jullie willen bereiken. Op basis daarvan stem ik de inhoud, voorbeelden en werkvormen af op de mensen die deelnemen.

Tijdens trainingen en coaching creëer ik een open sfeer waarin mensen zich uitgenodigd voelen om mee te doen. Er is ruimte voor humor, herkenning en eerlijke gesprekken. Ik stel vragen, help deelnemers om gedrag vanuit verschillende perspectieven te bekijken en laat zien welke invloed dat heeft op de samenwerking.

De dagelijkse praktijk vormt steeds het uitgangspunt. Teams maken afspraken waar ze direct mee aan de slag kunnen, leidinggevenden werken met situaties die ze herkennen en deelnemers bepalen welke inzichten zij als eerste willen toepassen.

Wat kun je van mij verwachten?

Een persoonlijke intake en voorbereiding

Duidelijke uitleg in begrijpelijke taal

Een interactieve en veilige sfeer

Ruimte voor humor en eerlijke gesprekken

Aandacht voor iedere deelnemer

Voorbeelden en oefeningen uit de dagelijkse praktijk

Concrete inzichten en toepasbare afspraken

Mogelijkheden voor verdieping en vervolgbegeleiding

Gaan we samen aan de slag?

Wil je onderzoeken wat DISC kan betekenen voor jullie team, organisatie of persoonlijke ontwikkeling? Tijdens een kennismaking bespreken we wat er speelt, wie betrokken zijn en welk resultaat jullie willen bereiken. Daarna ontvang je een voorstel dat aansluit op de situatie en de gewenste verdieping.